Diagnostic offert

Appliquer l’IA à votre métier

Formation IA RH :
recrutement, intégration, administration

Préparer avec l’IA les documents RH d’un poste réel, du recrutement à l’entretien annuel, en protégeant les données et sans laisser l’IA juger personne.

Demander un devisLe programme
Durée
2 jours
2 jours, 14 heures, sur place ou à distance.
En intra
2 000 € HT
Pour un groupe de 1 à 9 personnes.
En inter
900 € HT
Par personne, session maintenue dès 3 inscrits.
Animée par
Bastien BordasÉlodie Avit
Pour qui
Équipes RH et recrutement, dirigeants et assistants de direction qui gèrent les RH.
Prérequis
Aucune connaissance en IA. Un outil autorisé dans l’entreprise, vérifié avant la formation.
Ce que vous apportez
Des modèles vierges ou pseudonymisés (annonce, livret d’accueil, courrier, trame d’entretien) ; à défaut, des cas fournis.
  • Prise en charge possible selon votre OPCO
  • Organisée par Six Degrés, organisme certifié Qualiopi : le certificat

Vous repartez avec

Un kit RH pour un poste réel, vérifié document par document.

Ce que le formateur vérifieVous présentez votre kit, relisez chaque document avec sa liste de contrôle et vérifiez qu’aucune grille d’entretien n’a été remplie par l’IA.

  • Les documents du posteL’annonce, la grille d’entretien, le plan d’intégration, 2 courriers types et une trame d’entretien, chacun avec sa liste de contrôle.
  • Les usages exclusCe que l’IA ne fait pas dans votre entreprise et pourquoi, à faire valider par la direction.

Ce que vous avez appris

  • Expliquer ce que l’IA peut préparer en RH, et pourquoi elle ne trie, ne classe ni n’évalue personne.
  • Régler l’outil et retirer d’un document ce qui permet de reconnaître une personne.
  • Rédiger une annonce, et une grille d’entretien qui pose les mêmes questions à chaque candidat.
  • Préparer un plan d’intégration, des courriers types et une trame d’entretien annuel ou professionnel.
  • Vérifier chaque document : faits inventés, articles de loi erronés, formulations discriminantes.

Le programme.

L’IA pour les RH : recrutement, intégration, administration du personnel. 2 jours, sur vos propres cas.

Jour 1

Comprendre et recruter

7 heures, sur place ou en 2 demi-journées à distance

  1. Session 19 h à 12 h 30

    Comprendre l’IA en RH et protéger les données

    • Découvrir ce que l’IA fait bien en RH, et où elle se trompe, à travers une démonstration
    • Comprendre les règles : la décision reste humaine, le tri des candidatures est encadré, l’analyse des émotions est interdite
    • Régler votre outil et lister ce que vous n’y saisissez jamais : santé, handicap, sanctions
    • Retirer d’un de vos modèles ce qui permet de reconnaître quelqu’un

  2. Session 214 h à 17 h 30

    Rédiger l’annonce et la grille d’entretien

    • Choisir le poste sur lequel vous bâtissez votre kit
    • Rédiger l’annonce, et vérifier qu’elle ne contient aucun critère discriminant
    • Construire une grille d’entretien : les mêmes questions pour chaque candidat, et ce qu’une bonne réponse doit contenir

Jour 2

Intégrer et accompagner

7 heures, sur place ou en 2 demi-journées à distance

  1. Session 39 h à 12 h 30

    Préparer l’intégration et les courriers

    • Construire le plan d’intégration, de la préparation de l’arrivée à la fin de la période d’essai
    • Rédiger 2 courriers ou réponses types à partir de votre convention collective et de vos accords
    • Vérifier chaque référence à la source, dans votre convention ou sur Légifrance

  2. Session 414 h à 17 h 30

    Préparer les entretiens et fixer les limites

    • Construire la trame de l’entretien annuel ou de parcours professionnel que le manager mène
    • Lister les usages de l’IA exclus dans l’entreprise, chacun avec sa raison
    • Présenter votre kit au groupe, puis le relire avec les formateurs

Les modalités.

Format
En présentiel ou à distance, au même tarif. À distance : en classe virtuelle et en direct, par demi-journées de 3 h 30.
Intra ou inter
En intra, votre groupe seul, dans vos locaux ou à distance. En inter, une session ouverte à plusieurs entreprises, maintenue dès 3 inscrits. Vos documents restent entre vous et le formateur : les autres participants ne voient que la méthode. Dès 3 personnes, l’intra coûte moins cher que l’inter.
Groupe
De 1 à 9 personnes.
Tarif
2 000 € HT pour le groupe en intra, 900 € HT par personne en inter. Le même sur place et à distance. Les licences IA restent au nom de votre entreprise, et à sa charge. Prise en charge possible selon votre OPCO. Nous la vérifions avec vous avant la signature.
Délai d’accès
Généralement de 3 à 6 semaines après la validation du besoin et la signature du devis.
Cadrage
Avant la formation, nous choisissons l’outil avec vous : celui que votre entreprise autorise, Microsoft Copilot Chat si vous avez Microsoft 365, sinon une version gratuite, utilisée sur des cas fournis. Nous vérifions aussi les comptes, les licences et les réglages.
Méthodes
Des démonstrations courtes, puis l’essentiel du temps en pratique : chacun bâtit le kit de son poste sur ses modèles ou sur un cas fourni. Élodie Avit, plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, conduit la partie RH ; Bastien Bordas, la partie outil et protection des données.
Évaluation
Un questionnaire de positionnement avant, des exercices pendant, puis votre travail final contrôlé selon les critères annoncés, une évaluation des acquis et un questionnaire de satisfaction. La convention, la facturation, le suivi qualité et le certificat de réalisation sont établis par Six Degrés.
Organisme
Ces actions sont organisées, contractualisées, facturées et suivies par Six Degrés, organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation. pocca intervient comme partenaire pédagogique et sous-traitant pour leur conception et leur animation. Bastien Bordas est le formateur principal, sous le contrôle pédagogique et qualité de Six Degrés. Le certificat Qualiopi de Six Degrés.
Accessibilité
Un besoin d’aménagement ? Signalez-le avant la formation à Élodie Avit, référente handicap. Elle vous répond sous 5 jours ouvrés, et nous adaptons les modalités. Écrivez-lui à elodie@sixdegres-rh.fr ou appelez le 07 85 69 69 31.
Résultats
Nouvelle offre lancée en 2026. Aucun indicateur propre aux formations IA n’est disponible à ce jour. Les premiers résultats seront publiés après les premières sessions. Les indicateurs globaux de Six Degrés.

Les questions.

Puis-je utiliser l’IA pour trier des candidatures ?

Un outil d’IA qui trie, classe ou note des candidats est à haut risque selon l’AI Act, avec des obligations reportées au 2 décembre 2027. Le RGPD encadre déjà toute décision prise sans intervention humaine. Dans cette formation, l’IA prépare les documents et ne juge personne ; analyser les émotions d’un candidat, par son visage ou sa voix, est interdit depuis le 2 février 2025 (à jour au 6 octobre 2026).

Comment protéger les données des salariés quand les RH utilisent l’IA ?

Pendant la formation, vous réglez l’outil avant de commencer, puis vous travaillez sur des modèles vierges ou pseudonymisés, ou sur des cas fournis. Dans une PME, un intitulé de poste suffit parfois à reconnaître quelqu’un : vous le retirez aussi. Dès la première matinée, le formateur liste ce qu’il ne faut jamais saisir.

Faut-il consulter le CSE avant d’utiliser l’IA en RH ?

Oui, dans une entreprise de 50 salariés et plus, un outil d’IA qui change les conditions de travail passe par l’information et la consultation du CSE avant d’être déployé. La phase pilote est comprise, et 2 tribunaux l’ont rappelé en 2025. La liste des usages exclus, bâtie pendant la formation, peut nourrir cette consultation (à jour au 6 octobre 2026).

Dans la même famille.

Tout le catalogue

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Manager avec l’IA

Apprenez à préparer une réunion, un point individuel ou une décision avec l’IA, puis à vérifier les faits, les sources et le ton. Formalisez la règle d’usage de votre équipe et construisez un plan d’expérimentation à 30 jours.

1 000 € HT en intra450 € HT par personne

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Prospecter et vendre avec l’IA

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2 000 € HT en intra900 € HT par personne

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Répondre aux appels d’offres

Apprenez à analyser un dossier de consultation avec l’IA et à relier chaque exigence à sa réponse et à sa preuve. Construisez une matrice de conformité, rédigez une partie du mémoire et contrôlez la cohérence du dossier avant dépôt.

2 000 € HT en intra900 € HT par personne

Cette formation pour vos équipes ?

Dites-nous combien vous êtes et sur quelles tâches vous voulez progresser. Vous recevez un devis de Six Degrés.

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Vos demandes de formation sont transmises à Six Degrés, l’organisme responsable, qui établit le programme, le devis et la convention.

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